Beypazarı Festivali
Kemal ÇELEN
ULUSAL KURUL
Ahmet GÖKSAN
ANKARALILIK BİLİNCİ VE SEĞMENLİK
Gülgün GÖKÇE
SİYASETÇİLERE TAVSİYELER-15
İsmail Hakkı KAR
YENİ YILDIZ´da 2´nci HAYAT
H.Hüseyin YURDABAK

 
 | Favorilere Ekle | Sitene Ekle | İletişim |
Özel Arama



ANA SAYFA
SON DAKİKA
GÜNDEM
GENEL
BÖLGEDEN
SİYASET
EKONOMİ
TURİZM
EĞİTİM
SAĞLIK
BİLİM-KÜLTÜR
BİLİM-TEKNOLOJİ
KÜLTÜR-SANAT
KADIN-AİLE
HAYATIN İÇİNDEN
ŞİİR SAYFASI
ŞİRKETLER
SPOR
BEYPAZARI
AYAŞ
NALLIHAN
GÜDÜL
SİNCAN
KEÇİÖREN
YENİMAHALLE
KIBRISCIK
SEBEN
GÖYNÜK
ARŞİV
Ziyaretçi Defteri
Site İçi Arama

Çok Okunanlar
  KIRBAŞI BELEDİYESİNE YENİ KEPÇE
  Gazetenin Orijinal Sayıları
  AYAŞTA KANGAL KÖPEĞİ YETİŞTİRME ÇİFTLİĞİ
  Azmi Karamahmutoğlu ATP lilerle
  Anadolu Öğretmen Lisesi Sağlık Meslek Binasında



Yorumlananlar
  Anadolu Öğretmen Lisesi Sağlık Meslek Binasında
  Beypazarı Ziraat Odası Eski Başkanı Cezaevinde
  Beypazarı İlköğretim okulu Türkiye Şampiyonu
  Uruş Belediye Başkanı Vefat etti
  YENİ HABERLERİMİZ DEPREM YARATACAK

DES Basın Açıklaması

11.06.2010


DES: 657 bir an önce değiştirilmelidir.



657 Bir an önce Değiştirilmelidir

 

Türkiye’nin ihtiyaçlarına cevap veremez hale gelen, mevcut haliyle memurlar açısından da çağdışı görülen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik öngören 23 maddelik kanun tasarısında memurlar ve vatandaş lehine çok olumlu düzenlemeler bulunduğunu söyleyen Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Genel Başkanı Gürkan Avcı, Sendika Genel Merkezinde yaptığı basın açıklamasında Hükümetin Devlet Memurları Kanununda yapmak istediği değişiklikle amaçladığı, kamu hizmetlerinde verimlilik, hız ve kaliteyi, memurlara grev ve siyaset hakkı vermeden yakalamasının geç ve güç olacağını ve tasarının bu haliyle eksik kalacağını ifade etti.

 

Memura Grev ve Siyaset Hakkı Kamu Hizmetlerine Nitelik Getirir

Kamu görevlilerinin iş güvencesini zaafa uğratan düzenleme maddesinin grev hakkıyla süspanse edilmesi gerektiğini aksi takdirde tasarının yasalaşması durumunda memurların haksızlığa uğramış olacağını kaydeden DES Genel Başkanı Gürkan Avcı,

Toplu görüşme yerine toplu sözleşme hakkını getirecek olan yeni Anayasayı olumlu karşılamıştık.

Daha önce tavsiye kararı olarak görülen Uzlaştırma Kurulu kararlarının kesin karar olarak bağlayıcı olmasını da önemli bir adım olarak gördük.

Fakat Toplu Sözleşme hakkının yanında grev ve siyaset hakkının da verilmesi gerektiğine inanıyoruz.

657’de yapılan düzenlemeleri önemsiyoruz.

Bugün memur sendikalarının siyasi partilerin arka bahçesi olarak algılanmasının altında yatan temel neden memurlara siyaset hakkının verilmemiş olmasıdır.

Siyaset yapamayan memurlar sendika çatısı altında siyaset yapıyor.

Sendikacı gömleği giyerek bağlı olduğu ideolojik merkeze hizmet ediyor.

Bu takiyye ye son vermek ve sendikaları şeffaflaştırmak adına kamu işçilerine verilen siyaset hakkının aynısını kamu görevlilerine de vermek gerekiyor.

Ülkemizin en birikimli, donanımlı ve aydın kesimini oluşturan memurların, öğretmenlerin, doktorların, mühendislerin siyasete girmesiyle ülke siyasetine bir seviye ve kalite gelecektir.

Memura siyaset serbestliği verilmesiyle il genel meclis, belediye meclisleri ve siyasi partilerin merkez ve taşra teşkilatları yalnızca esnafın, tüccarın, işçinin, manavın, kasabın ve terzinin etki alanında değil memurlarında etki alanına girecektir. Kaldı ki tüm AB ülkelerinde memurlara verilen bu hakkın ülkemizde de biran önce verilmesi gerekmektedir, dedi.

 

Özlük Haklar ve Ücretler Eşitlenmiş Olur

Hamile memurların çalışma şartlarını yeniden düzenleyerek hamile memurların gece nöbeti ve vardiyasından muaf tutulması,

annelik ve babalık izni konularında hakların geliştirilmesi,

çocuk yardımındaki sınır ve şartların kaldırılması,

refakat izninin getirilmesi,

emeklilik durumunda harcırahların yükseltilmesi,

evlilik ve ölüm izinlerinin artırılması,

KİT personeline sendika hakkı tanınması,

işçilerde olduğu gibi memurlara da toplu görüşme primi ödenmesi,

disiplin cezalarına itiraz mekanizmasının yeniden düzenlenmesi,

her kurum ve kademedeki memurların eğitilerek yetiştirilmesi,

ilkel sicil sistemi uygulamaları yerine bilimsel personel başarı ölçüm ve değerlendirme düzenlemelerinin getirilecek olması,

kariyer uzmanlık sistemi gibi uygulamaların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu çağdışı, statükocu, hantal ve kırtasiyeci görüntüsünden bir ölçüde kurtaracağını söyleyen DES Genel Başkanı Gürkan Avcı,

kamu görevlilerinin, tek çatıda toplanacak olması ve memurların özlük hakları ve maaşlarının eşitlenecek olması, eşit işe eşit ücret sisteminin alt yapısını oluşturacak olan bu sistemin kamu çalışanlarının yıllardır beklediği önemli değişiklikler olduğunu kaydederek, değişiklikle birlikte memurların, maaşı yüksek olan kurumlara geçiş yapmalarının önlenip daha verimli çalışmaları da sağlanacaktır, dedi.

 

Mevcut Sicil Düzenlemesi Çağdışı

Düzenleme ile memurlara sicil puanı verilmesi uygulamasının da son bulacak olmasını olumlu bulduklarını söyleyen DES Genel Başkanı Gürkan Avcı,

bunun yerine getirilecek olan disiplin kuralları uygulamasını daha olumlu buluyoruz.

Hamile memurlara gece nöbeti ve vardiya yazılamayacak olması, özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti verilememesi, karısı doğum yapan memura verilen 3 günlük babalık izninin 10 güne çıkarılması, evlilik ve ölüm durumundaki izin hakkının 7 güne yükseltilmesi, işçilerde olduğu gibi memurlara da toplu görüşme priminin verilecek olması, memurların hafta sonu ve tatillerde il dışına çıkmasına izin veren gibi düzenlemeler olumlu değişikliklerdir, dedi.


Kamu da, Özel Sektörün Vizyon ve Başarılarından Faydalanmalıdır

Kamuya özel sektörden yönetici transfer edilebilmesini eleştirmenin doğru bir mantık olmadığını kaydeden DES Genel Başkanı Gürkan Avcı,

nasıl kamudan özel sektöre yönetici transferi yapılıyorsa, kamuya da özel sektörden yöneticiler getirilebilmelidir.

Ülkemizin özel sektöründeki başarılı yöneticilerin vizyon ve tecrübelerinden kamunun faydalanmasının nasıl bir sakıncası olabilir.

Memurlara görevini yapmama ve ihmal etme durumunda verilecek cezaların yükseltiliyor olması da kamuoyunda var olan hantal, bürokratik, kırtasiyeci ve bugün git yarın gel’ci kamu hizmeti anlayışının değişmesi adına olumlu karşılanması gerekir.

Görevini zamanında yapmayan, işinde ihmal ve suistimal gösteren, vatandaşa kaba ve tehditkar davranan, işi yokuşa süren, görevini kötüye kullanan, bankamatik memurluk yapan kamu görevlilerinin ayıklanması, aramızdaki çürük elmaların temizlenmesinden kim niye rahatsızlık duyabilir ki?

 

Çürük Elmalar Ayıklansın

Kendini geliştirme, sorun çözme, planlama konularında yeterli gayret ve çaba göstermeyen, verilen emirlere, sorumluluklarına itiraz eden, görevlerini tam ve zamanında yapmayan, hizmetin yürütülmesinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslara uymayan, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kasıtlı olarak kusurlu davranan, görev sırasında vatandaşa, arkadaşlarına, amirlerine hal ve hareketleri ile saygısız davranan, devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanan, kurumların çalışma ortamını ve düzenini bozan, yetkili olmadığı halde yetki kullanan ve ya yetkiliymiş gibi davranan kişilerin kademe ilerlemesinin durdurulması, bu kusurların devam etmesi durumunda devlet memurluğundan çıkarılacak olması tam aksine ülkemizin, milletimizin, dürüst, çalışkan ve namuslu memurlarımızın hayrına bir düzenleme olacaktır, dedi.


Bu haber 1196 defa okundu.

Yazan :

Kaynak : Kemal ÇELEN




Bu Habere Yapılan Yorumlar (0)

Tüm Yorumlar


 

İNSANIN SAHİP OLDUKLARINI KENDİNDEN SANMASI
Nilgün GÜNEY
HACET BAYRAMI DEĞİL Mİ?
Nevzat TÜRKEL
Hemşerimiz Prof. Dr. Gazi Yaşargil
Ahmet YILDIRIM
Doviz Kurları




DUDAKLARINIZ GÖZ KAMAŞTIRSIN !
Doktorlar (sağlık)


Anket
Beypazarı'nın en önemli sorunu nedir?

Yerel yönetim sorunu (29)
Su sorunu (7)
İmar sorunu (4)
Çöp ve çöplük yeri sorunu (8)
Sorunların tartışıldığı platformun oluşmaması (5)
Siyasi etik sorunu (5)
İşin ehli insanların görevden kaçmaları (8)
Hizmet alamaması (4)
İşsizlik sorunu (25)
Şeffaf yönetim olmayışı (6)
Turizmde yatırım eksikliği (5)
Turizm potansiyelinin tam kullanılmaması (3)
Kurumlar arası iletişimsizlik (2)
saat 24.00 de ilçede hayatın durması (13)
Yerel basın'ın sorunlardan uzak durması (8)
Aydın insanların eksikliği (7)
Kültür ve sosyal projelerin hayata geçirilmemesi (5)
Düzenli otoparkın olmaması (4)
Şehir terminalinin olmaması (13)
Belediyenin hizmet üretememesi (26)
Belediyenin borçlu oluşu (35)


www.yeniyildizgazetesi.com
2003-2011 - Bütün haklari saklıdır.

--------------------------------------------------------------------------------

Destek : idare@yeniyildizgazetesi.com



MaviSYS hazır sistem çözümleri